Statut : Enseignant.e contractuel.le de niveau second degré
Discipline : Anglais
Composante de rattachement : Faculté des langues – Pôle lansad
Localisation : Différents campus de l'université de Strasbourg (Strasbourg et Illkirch-Graffenstaden)
Date de prise de fonction : 1er novembre 2026 (CDD 10 mois)
Rémunération : par référence au 1er échelon de la grille indiciaire des professeurs certifiés de classe normale
Quotité : temps plein
Filières de formation concernées :
La personne recrutée aura la charge administrative et pédagogique d’enseignements d’anglais à des étudiant.es de licence et de master spécialistes d’autres disciplines (lansad - langues pour spécialistes d'autres disciplines) inscrit.es dans les composantes partenaires du Pôle Lansad - Sciences économiques et de gestion, Mathématiques et informatique, Pharmacie, Médecine, Sciences physiques et ingénierie, Sciences de la vie, Lettres, Arts, Sciences sociales, Psychologie, entre autres).
Objectifs pédagogiques et besoin d’encadrement :
Langue d’enseignement : Anglais
L’enseignant·e d’anglais contractuel·le encadrera et accompagnera, dans leur apprentissage de l’anglais, des groupes hétérogènes d’environ 25 étudiant.es spécialistes d’autres disciplines, de niveau A1 à C1, de diverses filières, en centre de langues et/ou en salle de classe dans le cadre d’enseignements basés sur l’approche par compétence, ainsi que sur la perspective actionnelle et la pédagogie par projet.
L’offre d’enseignement du Pôle Lansad est constituée de modules de langue variés, visant le développement d’une macro-compétence spécifique, un niveau du CECR étant attribué en fin de module sur cette compétence (pas de note chiffrée). Pour consulter le catalogue des modules : https://lansad.unistra.fr/formations/etudiants/cours-danglais/
Par conséquent, une très bonne connaissance du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR, 2001 et volume complémentaire, 2021) est indispensable. Une bonne maîtrise de Moodle est également requise. Toute expérience en gestion de projet sera appréciée.
Les candidat·es détailleront nécessairement, avec des exemples concrets, leur connaissance et/ou pratique de ces approches et outils dans leur lettre de candidature.
Une expérience d’enseignement en centre de langues dans l'enseignement supérieur à destination d’un public étudiant lansad, un intérêt pour la didactique, l'innovation pédagogique et les approches plurilingues constitueront des atouts pour la candidature. L’observation réciproque entre pairs enseignants est une pratique courante au sein du Pôle Lansad, dans la posture d’ami.e critique, tout comme la collaboration et le partage.
La personne recrutée devra avoir un niveau d’anglais C1 au minimum, idéalement C2, et une bonne maîtrise de la langue française. Une gestion rigoureuse des procédures administratives est attendue.
Rémunération selon la grille indiciaire des PRCE de la fonction publique. L’encadrement d’ateliers de conversation et d’éventuels groupes supplémentaires, sera, le cas échéant, rémunéré en heures complémentaires après réalisation du service annuel dû.
Le service s’étendra entre le lundi 8h et le vendredi 19h (potentiellement le samedi pour des examens ou des épreuves de certifications), sur les différents campus de l'université de Strasbourg (Esplanade, Historique, Illkirch et Médecine).
Dossier de candidature :
Les candidatures comportant un CV détaillé et une lettre de motivation réunis en un seul document au nom du/de la candidat·e seront à envoyer par mail à : pia.acker@unistra.fr avant le 16 octobre 2026.
Environnement de travail
Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.
Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.
Un patrimoine exceptionnel
- Un studium
- Un planétarium
- Un jardin botanique
- Six musées universitaires
- Un observatoire astronomique
- Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco
Une qualité de vie au travail
- Parcours d’intégration des nouveaux nommés
- Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
- Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
- Des campus verts et écoresponsables
- Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
- Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille
Une université engagée sociétalement
- Un réseau handicap et travail
- Une mission égalité et diversité
- Une mission relations avec la société
- Une mission développement durable et responsabilité sociétale
- Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
- Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes